您好，在您入职后，一般情况下单位应当按照您的实际工作日支付相应的工资。如果您因为某些原因需要提前解除合同，通常情况下需要提前三十日书面通知用人单位。如果单位不按约定履行义务，您可以要求其支付未及时足额支付劳动报酬的赔偿金，具体数额可以参考当地最低工资标准来计算。此外，您还可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动监察大队进行投诉举报，寻求帮助和解决。希望我的解答对您有所帮助。