根据您的描述，您可能面临的情况是与公司的劳动纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 保留所有相关证据。包括但不限于离职申请书、支付证明（如有）、短信记录等。 联系当地的劳动仲裁机构或法院。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起诉讼。在某些地区，还可以选择调解或协商解决。 了解适用法律和法规。确保自己了解相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定。 寻求法律帮助。考虑到法律程序可能会耗时较长，建议考虑聘请专业的法律顾问协助处理。 保持冷静和理性。在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的反应，尽量以理性的态度来解决问题。 维护自身合法权益。保护好自身的权益不受侵犯，同时也要尊重对方的权利和意愿。 请记住，在处理任何法律问题时，最好咨询一位经验丰富的律师，以便获得个性化的法律建议和指导。祝您好运！