您好，您所述的情况属于工伤的情形，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关医疗证明文件等材料。若您的情况符合上述条件，建议及时向当地社保局提交相关材料进行工伤认定，并要求用人单位承担相应的工伤待遇责任。如果存在劳动合同关系，您可以依据劳动法的相关规定要求支付伤残补助金、一次性就业补助金以及医疗保险费等相关费用。同时，如果您认为用人单位存在违法行为导致工伤事故的发生，则可以依法提起劳动仲裁或诉讼程序维护自己的合法权益。请记住，及时处理和寻求合法途径是保护自己权益的关键。