您好！首先，建议您立即向当地劳动监察大队举报或投诉，以获取帮助和解决纠纷。其次，您可以考虑收集相关证据，如工作合同、考勤记录、工资单等，并向公司索要赔偿。如果情况严重，还可以考虑通过法律途径寻求解决方案，例如申请劳动仲裁或者起诉至法院。请务必在维权过程中保持冷静，避免情绪化处理，以免影响后续的解决问题。