您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同。如果您在合同期限内提出离职，您享有法定的权利，并且不构成违法行为或诈骗行为。然而，在这种情况下，您可能需要与您的雇主协商并了解其具体要求和条件，以确保双方都能达成共识。 如果您的雇主坚持要求提前一个月离职，您可以考虑通过书面形式通知他们，说明您的决定，并询问是否有可能延长您的试用期或其他解决方案来解决这个问题。请注意，任何口头通知都可能被视为无效，因为它们没有明确的证据支持。 请记住，遵守法律规定是重要的，但同时也要尊重他人的权利和感受。希望以上信息对您有所帮助。如果有其他问题，请随时联系我。