尊敬的客户。 您在询问关于您的工作合同类型的问题。根据我国劳动法的规定，无论是企业内部员工还是劳务派遣人员，都应当签订劳动合同。因此，您所提到的工作合同应该是劳动合同。 如果您已经入职并且签订了劳动合同，那么您将享有劳动法规定的权利和义务，包括但不限于工资待遇、休息休假、社会保险等。 如果您的工作是由劳务派遣公司派遣到企业的，则需要与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，并且按照劳务派遣协议中的约定执行相关工作。如果您对劳务派遣协议的内容有疑问或不满，可以向当地人力资源和社会保障部门进行投诉或举报。 希望我的解答能够帮助到您，如有其他问题，请随时联系我。