首先，对于您的丈夫因肝病而被迫下岗的情况，这可能是由于他的健康状况导致的。在这种情况下，您有权要求公司的赔偿。 然而，在这种情况下，您需要先确定您的丈夫是否符合工伤保险的相关规定。如果他是在工作中受伤或患病的，那么可能有权获得工伤保险赔偿。但是，如果您认为他的病情与他在职期间的工作条件有关，则可能需要考虑其他途径来解决这个问题。 此外，根据法律规定，员工在离开公司后仍有权向公司请求赔偿。因此，您可以尝试联系您的丈夫的前雇主，看看是否有任何协议或合同可以用来支付医疗费用和丧葬费用。 最后，请记住，每个案件都是独特的，并且应由专业的法律顾问进行详细分析和指导。因此，建议您寻求专业法律意见以了解您的具体情况并获取最佳解决方案。