我已离职,我之前公司上级一直对我的差旅费不签字,拖欠,以前公司在湖南长沙,我现在在四川,由于路途遥远,我用啥子办法可以处理

2025-09-14 21:16
1个律师回复
咨询我

您好!关于您的情况,建议您采取以下措施。 联系公司上级或人力资源部门,询问拖欠的差旅费用的具体原因,并了解是否有任何可能的解决方案。 如果您已经尝试与公司沟通但未能达成协议,您可以考虑通过法律途径解决。您可以向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的差旅费用。 在提起诉讼前,确保您有充分的证据支持您的主张,包括但不限于发票、收据等。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助,请随时联系我。

2025-09-14 21:16:14

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26150今日律师解答 45786

相关推荐
两个月不发工资怎么办我没有签劳动合同,现在两个月了,只发了一千我预支了八百,但以后就不给了,应该怎么办? 1回答
劳动局在线咨询龙岗汇众力劳务派遣很严重的黑员工的工资9000多的工资以各种各样的理由扣钱扣完到手只有4000块,太黑了希望有关部门前处查封。 1回答
你好我家装修房屋的时候有一个搬运工摔到头部,他不是我直接请的人,是脚手架出租老板请的人,脚手架搬运费是直接给这个人的,但是多少钱我是直接跟脚手架老板谈的,而且他是下楼没有搬东西的情况下受伤的,现在伤者家属要我们负责,请问律师作为房东有责任吗?事故发生后我们直接把人送去医院,并交了住院费用。 1回答
你好,我们现在上班得这个酒店因品牌合同到期了。老板不做了,我干了刚好3年,老板对于我们这些员工有什么额外得补偿么, 1回答
工作单位不帮员工购买养老金合法吗 1回答
解除合同通知老板三次了,第一次的时候回复我说知道了第三次我看快一个月了还没找到人又提了一次,老板告诉我跟他说没用让我找管事的,之前老板也没通知管事的重新找人接班,导致现在的矛盾,合同上写的很清楚,合同没到期去要求解除合同需要提前30日通知另一方,否则自行离职不退半个月押金。管事的说跟老板说辞职没用,老板不问事,必须他知道才行,说我现在属于自行离职,押金不退,威胁我回去上班,必须找到人我才能走人,找不到人就走了押金照样不退,因为这件事我感觉好憋屈,我也不知道我这行为是不是真的错了 1回答
兼职群里写只招汉族回族 算不算犯法 我们这边群里经常发这样的兼职消息 大学生兼职群也这样发 这让我们其他民族大学生很无奈 求求你帮个忙解答一下 1回答
律师您好:我是一名01年的实习生,在一家汽车美容店做学徒,本来工作时间为8:00到19:00,做了一个月后店转让出去了,新老板把工作时间改为8:00到20:00。(中间无休息时间,而且没事做的时候就搞卫生。)其中还有与师傅的争执等因素,我就跟老板辞职,可老板要我再做一个月才能走,后来我就上班不帮忙搞卫生,做事不认真(但是我做事,只是懒散一点,做事速度慢了一点,做完事我就坐在椅子上休息。)后来老板说再这样下去,每做一天扣我三天工资。我本来就没心情做了,我只想让他早点结了我的工资让我走。他之前也没有说关于扣工资方面的事,也没有员工手册。我现在什么都不懂,求求律师帮下忙,怎么解决! 1回答
您好,我想咨询公司面临倒闭,但是公司不宣布倒闭,给我们的补偿金而不是赔偿金,补偿金给的是国家最低基本工资2000,去过劳动仲裁,但是劳动仲裁说管不了,因为有人同意这样的补偿,这种情况应该怎么办 1回答
您好!我想问一下就是我现在所在的工作单位是服装厂,进来半个月工作比较清闲,公司觉得有养闲人的感觉 ,人事管理强制性要求我们调休,这个调休不是放假,她们的意思是要我们季度性的调休,比如我们7月很清闲让我回家休息了5天,这个月没加班就把这5小时退至8月,用8月份的加班时间来相抵。他们做这个决定时没有和我们当事人有任何商量,只是部门领导之间开会讨论做了决定。我们是有签订合同的,工作时间8小时制,公司有必要加班我们要加班又加班费。我就是想知道他这种强制性的季度性用加班时间来调我们的休息时间是不是违法的?如果违法我们是不是有权利拒绝,他这样是不是也属于合同违约? 1回答
查看更多