《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。 根据上述法律规定，工作单位应当为员工购买社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，这些是保障劳动者权益的基本措施。因此，如果工作单位拒绝为员工购买养老金，违反了相关法律法规的规定，可能会导致劳动者的合法权益受损。 同时，建议您与工作单位进行沟通协商，了解原因并寻求解决方案。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门举报投诉，或者通过法律途径维护自身权益。