您好！关于您在万达上班时被他人捅伤的事件，首先需要明确的是，如果该行为是由于万达公司的疏忽或者管理不当导致的，那么万达公司可能承担一定的法律责任。具体而言。 是否为工作原因。首先，需要确认受伤的原因是否与工作相关。如果是因工作而受到伤害，则万达公司可能会被认为对员工的安全负责。 责任界定。如果确定是工伤，按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，万达公司应当承担相应的赔偿责任。如果无法确定具体的责任归属，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决。 调查处理。建议尽快向当地公安机关报案，并配合警方进行现场勘查和调查取证，以便于后续的法律程序。 保险理赔。如果您购买了人身意外险或其他保险产品，也可以通过保险公司进行索赔。 最后，强烈建议您及时联系专业的法律顾问，以获得更具体的法律意见和指导。同时，注意保护好自己的合法权益，维护自身权益不受侵害。希望您的情况能够得到妥善解决。