首先，您应该立即向当地的劳动监察大队进行投诉或举报。他们有权对雇主的行为进行调查，并要求雇主按照法律规定支付工资。 其次，您可以尝试与雇主协商解决。如果双方可以达成一致，那么您可以直接联系雇主，要求他们尽快支付工资。但是请注意，如果雇主拒绝支付，您仍然可以通过法律途径来解决问题。 最后，如果您已经尝试了上述方法都无法解决问题，那么您可以考虑聘请专业的律师帮助您处理这个问题。律师可以帮助您了解您的权利和义务，并指导您如何采取行动以获得工资。