临时工离职后外包公司多发一个月工资不退会不会违法_免费法律咨询

浙江宁波象山九级伤残工伤赔偿多少 1回答

我是一名实习在一个电子商务有限公司实习一个月1560元我从今年3月份实习到6月1号辞职辞职工资要分开给每个月15号发工资 3月份到4月15号发的压15天我之前的同学辞职都是一次性给的到我的时候要分开给合适这样要怎么去解决如果要协商要怎么说好 1回答

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新公司收购我上班老司，老板把我全部返返聘是什么意 1回答

你好，我三月份正常提出辞职，做完四月份才离职，四月份上了25天班，加班加了25天，（其中七天是只加班一个小时，剩下的都是加班三个小时）（清明节放假两天，4月22号放了一天，月尾放了两天，即离职最后一天4月28号晚上被强行加班到晚上十点半过）不是自愿加班的，被强行加班，还没有加班费，不来加班的就扣工资，为什么我四月份只是发了2500元。还没离职的员工发了3500-4000元，我去厂里要个说法，他们相关人员就说离职最后一个不管做了多少，上了多久的班都是发这个工资，每个月即没有工资条，也不知道工资知道单，都是发工资才知道工资多少 1回答

你好律师，我想了解一下，就是现在我父亲在农村给别人盖房子掉下来，腿跌断了，现在包工头就给出了个手术费，住院费，目前这样情况我能和对方要多少后期的费用呢 1回答

公司借早退的名义扣除员工工资合法吗? 1回答

两个月工资一起发放合理吗？叠加导致多扣的税谁承担 1回答

我在国企干了15年以上临时工吗，到这会也不给我交养老金，国家有啥政策 1回答

工厂不予签订劳动合同且恶言中伤，拖工资克扣工资我们应该怎么办才能拿到自己的血汗钱。 1回答

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王律师

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