一、首先，建议您先和用人单位协商解决争议。 二、如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉举报或者申请调解。如果调解不成，劳动者可以通过劳动仲裁来维权。 三、提起劳动仲裁时，需要提交的材料包括。 （1）仲裁申请书； （2）身份证明； （3）与本案有关的证据材料等。 四、对于胜算大小，这主要取决于以下几个因素。 （1）案件的具体情况； （2）您的个人能力和证据力量； （3）当地的法律法规环境。 五、最后，为了提高胜算，请务必准备好充分的证据材料，并尽可能地收集能够支持自己主张的事实依据。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到合法保护。