在处理工伤赔偿时，首先需要了解的是工伤保险制度的基本原则。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，工伤职工的医疗康复待遇应当按照国家规定执行。对于您提到的情况，如果您认为自己的伤情符合工伤认定的标准，则可以向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关的医疗证明和诊断书等相关材料。 如果最终确定为工伤，那么您的治疗费用将由工伤保险基金承担，包括但不限于住院费、医药费、检查费、护理费等。同时，根据法律规定，您还可以获得一定的停工留薪期工资补偿，以及一次性伤残补助金、伤残津贴等其他相关待遇。 至于您提到的休假时间，这通常与工伤保险待遇无关，而是由劳动关系双方协商解决的问题。因此，在此情况下，您可以考虑与用人单位进行沟通，要求其提供适当的休假安排，以保障您的权益。 需要注意的是，具体工伤赔偿金额会根据受伤程度、工作年限等因素综合考量，建议您咨询专业的律师或法律顾问，以便更好地了解相关政策并获取合适的帮助。