您的情况涉及工伤赔偿和劳动权益保护。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，您应当参加工伤保险，并享受相应的工伤待遇。如果您未参加工伤保险，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请认定为工伤，并依法享受工伤待遇。 关于您目前的情况，建议您及时与单位进行沟通，明确双方的权利和义务。如果您认为自己的受伤是由于单位的工作环境或设备造成的，可以要求单位承担相应的责任。同时，您可以尝试通过协商解决纠纷，或者选择提起劳动争议仲裁或诉讼程序来维护自身合法权益。 请注意，在处理此类案件时，务必保留好所有的相关证据，包括但不限于医疗记录、工资单、工作证明等，以便于后续维权使用。希望您能尽快得到妥善的解决。