尊敬的客户， 您的问题非常具体且重要。根据我国相关法律法规，用人单位与劳动者之间存在劳动合同关系，并有权制定和实施劳动规章制度。这些规章制度应当遵循公平、公正的原则，不得侵犯劳动者的基本权利。您提到的员工手册属于劳动规章制度的一部分，其内容必须合法合规，不得损害劳动者权益。 如果您认为公司的行为不符合法律规定或不合理，请及时向当地劳动监察大队反映情况，以维护自己的合法权益。同时，建议您收集相关的证据材料，如合同、工资条、工作记录等，以便于后续维权时提供支持。 请保持耐心等待官方处理结果，我们会尽快为您解答疑问并提供帮助。感谢您的关注和支持！