如果您在工作中没有完成必要的工作交接，可能需要承担一定的法律责任。首先，您应该确认您的合同中是否有明确的规定要求进行工作交接。如果没有，您可以向公司提出书面请求，并说明您希望继续履行职责直到完成工作交接。 其次，即使没有强制性要求，建议您还是按照法律规定完成工作交接。这不仅有助于保护公司的利益，也有助于您自己在离开时获得更好的职业发展机会。 最后，如果您确实认为自己的权益受到侵犯，请考虑寻求法律帮助，以确保您的合法权益得到维护。