我爸是一位农民工,在万宝国际摔伤却得不到应有的补偿,不知道怎么办了

2019-08-10 12:35
1个律师回复
咨询我

您好,属于工伤的,可以向当地的劳动局申请工伤认定。建议到用人单位所在地劳动局申请;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-10 12:35:41

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25178今日律师解答 46061

相关推荐
损失37000元 (需要在联系) 3000到5000元 1回答
您好,我老公在交通事故中死亡,我老公35岁,非农户口,情况是;我老公是打工,给别人开车的,在事故中死亡,我应该得到多少赔偿金? 1回答
工作2012年进工作 没有合同 销售5000 基本工资1600 我们是代理公司 每一个项目扣10%保证金 去年11月末 至今 2万左右 1回答
您好 我在私立舞蹈学校工作提前2个月提出离职,学校没有回复,后因身体原因不能继续上课(有医院证明)离职后,迟迟不给工资,多次追问工资 没有回复,我又在他们学校群里说了要工资的事,他说因为我在群里说工资的事 给他们造成了学员损失 要起诉我!我想问下 这样的事情起诉我 我有责任么? 1回答
从内地调到措勤工作三年,年龄50岁,工龄29年,女性,可申请退休吗 1回答
我是饿了么外卖员,是团队专送。公司规定了每个月要满100个好评有200元的话费补助,没有规定要不到处罚。现在我们站长为了站点数据,要求我们每天必须要到5个好评,要不到就罚款。请问这合法吗 1回答
在工地上受伤了,腰骨折了,目前不确定会不会有后遗症,由于是父母两人一起工作,父亲受伤,母亲陪护,医生建议修养至少三个月,该如何赔偿,每日工资该如何算? 1回答
在上海试用期不交金吗?四月份还不给基本工资,我想问问这合法吗 1回答
我们属于湖北农商行的劳务派遣员工,每个月的工资是农商行这边财务转给龙祥劳务派遣公司后由龙祥再将工资分别打到劳务派遣员工我们的账号上,但是明明合同上注明工资为底薪1800元加上绩效考核300元,理应该发放2100元,结果每次到账都是767元!这种问题涉及到了劳动法我们应该如何维护我们自己的利益! 1回答
你好,我开的怀孕病假,这样公司会批准吗 1回答
查看更多