根据《劳动法》第36条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，在您提出离职申请时，您可以向领导说明您的情况，并请求他们考虑您的实际情况，重新评估您的业绩和薪酬标准。 在处理此事的过程中，请确保遵守相关法律法规，如不违反诚实守信原则或侵犯员工合法权益。同时，如果需要进一步的帮助或建议，您可以咨询当地的劳动争议调解机构或法律顾问，他们会为您提供专业的意见和帮助。