尊敬的客户。 非常抱歉给您带来了不便。首先，请允许我向您表示歉意，因为我无法直接提供法律建议或帮助解决具体案件。然而，我可以为您提供一些一般性的建议和指导。 如果您与雇主之间的劳动关系合法且有效，那么按照《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，用人单位应当在劳动者完成工作任务后支付工资，并按时足额发放。如果您的工资一直没有得到支付，您可以尝试以下几种方法解决问题。 协商解决。您可以直接与公司进行沟通，表达自己的诉求，询问何时可以收到工资。如果双方能够达成一致，可以尽快解决问题。 书面通知。您可以准备一份正式的书面通知，说明您已经完成了工作任务，但仍未收到工资，希望公司能够及时处理并给出答复。 申请劳动仲裁。如果上述方式都无法解决问题，或者你们之间存在争议，您可以考虑通过劳动仲裁的方式解决纠纷。 提起诉讼。最后一步是选择提起民事诉讼，通过法院程序解决争议。不过，在此之前，建议您先尝试与公司协商解决问题。 请记住，采取任何行动前，应确保您的行为符合当地的法律法规和道德规范。同时，保持良好的沟通态度对于解决问题也是非常重要的。希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题！ 再次感谢您的理解和支持。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。