首先，您应该仔细阅读并理解您的劳动合同条款。如果您的劳动合同中明确约定任何关于搬迁的条件或要求，并且您的雇主在搬迁前已告知您，那么您可以根据这些条款提出辞职。如果您不愿意辞职，而雇主又不提供合理的补偿，您可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 此外，由于您的孩子正在读学校，搬家可能会对他们的生活造成不便和影响，因此您可以与雇主协商，看是否能给予一定的补偿或帮助解决孩子上学的问题，比如提供临时住所或者协助寻找新的教育资源等。 最后，请确保保留好所有相关证据，如劳动合同复印件、工资单、考勤记录等，以便在必要时作为支持材料使用。