在处理涉及员工工伤的问题时，首先需要明确的是，根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，在这种情况下，如果员工认为自己受伤或患病与工作有关，有权申请工伤认定。 关于员工是否应该前往康复中心进行治疗，这取决于具体的伤情和康复情况。一般来说，如果员工的伤势较为严重，并且需要长时间恢复才能恢复正常生活，那么前往康复中心进行系统的康复训练可能会是最佳选择。康复中心通常具备专业的医疗设备和技术，能够帮助员工更快地恢复身体功能。 然而，如果员工的伤势并不严重，或者康复过程相对简单，可能不需要花费大量的时间和金钱去康复中心接受专门的治疗。在这种情况下，员工可以选择在家休息，配合医生的建议进行自我康复。 总的来说，员工是否有权利前往康复中心治疗，应基于实际情况来判断。无论选择哪种方式，都应该考虑到个人的身体状况和经济条件等因素，做出最合适的决定。同时，雇主也应该提供必要的支持和保障，确保员工在康复过程中得到妥善照顾。