很抱歉听到您在工作中遭遇了不幸。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您在工作中因公受伤或患病，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。 关于您的情况，由于您没有与公司签订劳动合同，因此您可能不属于正式员工，而是临时工或者派遣工等非全日制劳动者。在这种情况下，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并按照相关规定享受工伤保险待遇。如果公司未能为员工购买意外伤害保险，则您可以通过社会保险机构申请报销医疗费用。 同时，建议您保留好相关的证据材料，如工作证、医院的诊断证明、治疗记录等，以便于将来维权时提供依据。此外，也可以考虑聘请专业的律师进行咨询和指导，以确保自己的权益得到保护。 最后，希望您能够早日康复，祝您生活愉快！