在您的情况下，根据劳动法的规定，如果您是被公司辞退的，您将获得失业保险待遇。但是，如果您的领导告诉您，即使您被迫辞职，也仍然可以获得失业保险金，这可能意味着公司的决定受到了上级的干预。 在这种情况下，您可以考虑以下几种情况。 如果公司确实告知您，即使您被迫辞职，仍然可以领取失业保险金，那么您应该保留所有相关证据，包括口头通知、书面文件等，以备将来可能需要证明自己的情况。 如果公司并没有明确表示他们将为您提供失业保险金，而是声称这是他们的最终决定，那么您应该尽快向当地的劳动部门或相关部门报告这一情况。这样可以帮助您收集到关于您的权益的相关信息，并有可能得到相应的帮助和支持。 无论结果如何，都应该记录下所有的沟通和对话，以便在未来需要时进行参考和申诉。同时，建议您与家人和朋友分享您的情况，以便得到更多的支持和建议。 总之，在处理这种情况时，请确保您有充分的证据来支持您的主张，并且始终保持冷静和理性，以保护您的合法权益不受侵犯。