您好！首先，您应该与您的雇主沟通，并尝试解决这个问题。如果您的雇主未能支付您应得的工资，您可以向当地劳动部门投诉或寻求法律帮助。同时，如果您有证据证明您的雇主违反了劳动法，例如拖欠工资或者不提供必要的工作条件，您可以考虑通过法律途径解决问题。在处理此类争议时，建议您保留所有的通信记录和相关文件，以便在必要时作为支持材料使用。希望这些建议能对您有所帮助。