在处理此类案件时，首先要明确的是，包工头是否应该支付误工费是一个争议较大的问题。根据我国相关法律规定，包工头需要为雇佣的工人提供合理的报酬和保障工作安全等义务。 对于工友即将离开的情况，您可能需要收集以下证据。 工程合同或协议。确认双方之间的劳动关系，并明确工资支付条款。 与包工头签订的工作合同或雇佣协议。记录工作内容、时间、地点以及相应的薪酬标准。 同事或其他员工的证言。证明工友因病或受伤而无法继续工作的事实。 医疗发票或诊断报告。证明工友确实因为工作原因遭受了伤害或疾病。 其他相关文件或邮件。如公司内部关于工作安排的通知、工友本人的辞职信等。 在准备证据的过程中，建议尽可能多地收集直接相关的书面材料和口头证据，以确保您的诉讼能够充分地支持您的主张。同时，在准备诉讼之前，最好先咨询一位专业的法律顾问，以便获得更详细的指导和帮助。