您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前书面通知用人单位，一般情况下为30日。如果您的工作时间是每周工作40小时，那么您需要提前至少7个工作日（即从8月26日起）通知雇主，以避免违反规定。 如果您已经提前通知了雇主，并且仍然未能得到批准，您可以考虑采取以下措施。 与雇主沟通。直接与工厂负责人或人力资源部门进行沟通，说明您的情况和原因。 申请调解。向当地的劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方介入解决纠纷。 法律途径。如果无法达成协议或者调解，可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必咨询当地相关部门获取更准确的信息。希望您能够妥善处理此事，保护自己的合法权益。