李先生在工地干活,被24楼掉下的榔头砸伤,经过治疗现已出院,返回工地,花费医疗费4万多,对方支付3万多作为赔偿,现与对方协商,对方不予处理。还未做工伤认定。沟通律师费5000左右,具体面议。

8天前
1个律师回复
咨询我

对于您提到的案例,建议您采取以下措施。 尽快进行工伤认定。如果您的受伤属于工伤范畴,应及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,并提供相关证明材料。 调整医患关系。您可以考虑聘请专业的医疗纠纷律师,帮助您与医院等医疗机构就赔偿事宜进行协商和调解。 保留证据。保存所有与事故相关的文件和记录,包括病历、诊断报告、费用单据等,以便将来需要时提供给相关部门或法院。 请记住,在任何情况下,确保您的权益得到充分保护是至关重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。

2025-12-16 00:35:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26232今日律师解答 46600

相关推荐
我的父亲在农村帮别人别人包工头干活,发生了脑溢血被送医院后通知我们才知道,现在医院已经住了十六天了,对方没有任何人来看望过,我想咨询一下这个情况算不算工伤,对方有没有责任呢?如果我们要追责该怎么做呢? 1回答
公司的方案,顾客交钱做项目一年后返,我们也是拿相应的提成,现在辞职了,要把这个提成扣回去,合理吗? 1回答
今年四月八号到这个公司上班,昨晚人事发消息让去一趟,今早面谈通知我办离职。至今未签订任何劳动合同。被辞退原因应该是国庆假让我1号2号上班,没加班费,我不同意,就闹得不太愉快,最后也同意我休了。今天面谈倒没谈什么原因,刚好我也不大想待了,平常晚上加班都没工资。最后结工资时,他口头承诺下月发工资时给我结算剩下的工资,但我希望现在结清,我是外地人,担心到时候再有变故该多麻烦。此外我还有哪些权益需要维护?4月来这前一直在一个大公司待,正常五险一金,那个失业险还有吗? 1回答
公司因为不及时交社保我和经理打了个招呼就离职了,没去人事部解除劳动关系,但是我走后一个月我自己意外受伤住院,给公司打电话,公司匆忙给补交了社保,但是社保局一查说公司存在社保违规缴费不给报销。还有就是公司在八月给我单方面解除劳动合同了。还有个事就是我因买房需要社保,因为公司没给交,需要多交钱,老板借了我一万一千块钱,我离职后,公司以我欠老板钱为理由,拒绝支付我一个半月工资。我想问一下我工资和医药费能向公司讨要吗? 1回答
如果没有走正常离职程序,员工直接不干了。老板有权利不给员工开清工资吗 1回答
我是跑美团的,之前单价都是给我按五块钱一单,离职前的一个月,单价给我降了,我也没接到通知,发了工资才知道,请问我该怎么维权 1回答
几年前在工作的地方因为公事出门被电瓶车撞了,当时出事觉得没什么大事,眼眶骨折,消肿,当时费用都是单位出的,后期也没在意,后来离开这个单位,可是因为当时车祸引起眼眶骨折引发后遗症,鼻窦炎做了一次手术,最近又发,请问我现在可以找原单位赔偿吗? 1回答
刚退伍回来,朋友想让我加入他们刚开的劳务公司,这是给我的协议,我感觉有问题,很多事情不说清楚,请律师帮我看下 1回答
我妈妈在公司上班的时候脑出血,现在出院了,我想问下这种情况下公司有责任吗,医药费和工资之类的费用能赔偿吗 1回答
1号体检并面试和一整天的多项测试后通知要配眼镜,当晚分配临时宿舍后去配眼镜时遇台风天气原因没去成,2号签合同,正式入职,培训,下班前厂方告诉我次日要戴眼镜过来,当晚分配了正式宿舍后去医院配眼镜,到医院是已经很晚,医院只剩急诊,看不了非急诊项目,眼镜没配成,3号上班被发现没戴眼镜被厂方开除,因为我是首次配眼镜必须到医院全面检查其他疾病造成的视力下降可能而不能去眼镜店直接验光配镜,否则会有不良健康后果,厂方不听解释,直接开除我并不支付我上了一天班的工资,请问公司做法违法吗?合同没有约定眼镜事情这一事项,向法院起诉有胜诉获得工资及经济赔偿金的可能吗? 1回答
查看更多