根据我国相关法律法规，员工因工作失误而受到公司的罚款是合理的。然而，如果公司在扣除罚款后仍然按照原来的工资标准进行个人所得税计算，则可能涉嫌违反税法规定。 建议您与公司沟通，要求其合理处理罚款，并在计算个人所得税时采取公正、公平的原则。如果公司不同意您的请求，您可以考虑向当地税务机关或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，如果您对处理结果不满意，还可以选择通过法律途径解决争议。