您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工的工资应当按照劳动合同约定的标准支付。如果公司要求扣减员工的工资作为抵偿借款，必须有合法的依据，并且需要事先经过工会或者人力资源管理部门的批准。 此外，员工在离职时有权要求公司返还其工资，但如果存在违法违纪行为，公司可能无法要求员工归还全部工资。因此，在处理此类纠纷时，建议双方协商解决，通过公正合理的途径解决争议，避免因不当行为导致的矛盾升级。如果您有关于具体法律问题的疑问，请随时联系我。