在处理涉及劳务关系的争议时，双方可能会因为未签订劳动合同而产生纠纷。对于这种情况，可以考虑以下几种方式来解决。 和解。双方可以通过协商达成和解协议，避免进入诉讼程序。 劳动仲裁。如果双方未能就争议达成一致，可以选择通过劳动仲裁的方式解决争议。在劳动仲裁过程中，可以聘请专业的律师代表当事人进行申诉。 法院起诉。如果上述方法都无法解决问题，或者双方对最终结果不满意，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，同样需要聘请专业的律师代理。 关于收费标准的问题，不同地区的法律规定可能有所不同。一般来说，在处理这类案件时，律师会根据案件的具体情况和复杂程度来确定具体的费用标准。通常情况下，律师的收费模式包括固定费用和按小时计费两种。具体收费标准可以在当地律师事务所或相关机构查询，也可以咨询专业的律师团队以获得更详细的信息。