你好我想问问你,我叔叔6月14号晚上9点10分在厂里加班,突然晕到120送到医院,诊断出脑出血,因为我叔叔是跟劳务所签的临时合同,一月一签,我现在找谁?现在药费是很大的问题?我该追究谁?走法律先走哪一步?
11天前您好!关于您叔叔的情况,建议尽快联系当地的劳动保障部门或者相关部门进行咨询和处理。根据我国相关法律法规的规定,劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系时,双方应当按照法律规定履行各自的义务,并享有相应的权利。 对于您提到的脑出血情况,需要由医生出具诊断证明,明确责任方并确定赔偿金额。如果您的叔叔是因为工作原因导致脑出血,可能涉及到工伤保险的问题。您可以向当地的社保局或人力资源和社会保障部门了解相关政策和具体流程。 同时,为了维护自身的权益,您也可以考虑通过法律途径解决。首先,可以尝试与雇主沟通,要求其承担相应的医疗费用和其他损失。如果协商不成,可以考虑向当地人民法院提起诉讼,要求对方承担赔偿责任。 请注意,在处理此类案件时,要收集和保存好相关的证据材料,如病历、诊断书等,以便于后续的维权过程。希望您能够早日解决问题,保护好自己的合法权益。