你好！首先，关于雇主要求你赔偿的诉求是否合理需要根据具体案情进行分析。如果你在载货行为中受到伤害，并且雇主没有提供适当的保护措施或补偿，那么可能有理由要求赔偿。 然而，在这种情况下，建议你先尝试与雇主沟通解决争议。你可以表达你的担忧和受伤情况，以及为什么认为雇主应该负责。如果雇主拒绝支付赔偿，你可以考虑向劳动仲裁委员会提起申诉或者直接向法院提起诉讼。 记得保留所有的沟通记录，包括电话录音、电子邮件等，以便于后续的证据收集和案件处理。同时，也可以寻求专业的法律援助帮助你更好地维护自己的权益。 最后，记住保持冷静和理性，避免情绪化的反应可能会导致事态进一步恶化。希望这些建议对你有所帮助。