根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 因此，您的停工留薪期应该从受伤之日起计算，直到医生确认您能够恢复到可以正常工作的程度为止。通常情况下，停工留薪期为6个月至12个月不等，具体时间需由劳动能力鉴定委员会确定。在停工留薪期内，您可以享受工伤期间的相关待遇，包括但不限于基本生活保障、医疗保险待遇等。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应以当地劳动和社会保障部门或相关机构的规定为准。如果您对具体的停工留薪期限有疑问，建议直接向当地的劳动和社会保障部门进行咨询。