您好，我是您的法律顾问。首先，我理解您在盛联保安公司的遭遇可能让您感到困惑和不便。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决这个问题。 与雇主沟通。直接与雇主进行沟通是解决问题的第一步。明确告知对方您已经决定不再继续工作，并要求他们按照合同条款支付您的工资。 保留证据。记录每一次与雇主沟通的情况，包括口头通知、书面信件等。这将有助于证明您的主张，并为未来的法律行动提供依据。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法自行处理此问题，可以考虑寻求当地劳动仲裁委员会的帮助。该机构通常会根据相关法律法规对双方情况进行评估，并提供调解或裁决服务。 收集支持材料。准备有关劳动合同、工资单、考勤记录或其他支持性文件。这些文件可以帮助您更有力地支持自己的立场。 法律途径。如果协商无果，或者情况特别严重（如存在暴力威胁），您可能会需要通过法律手段保护自己的权益。在这一过程中，建议聘请一位经验丰富的律师协助，以确保您的合法权益得到充分保障。 希望以上信息能够帮助到您，祝您早日解决此事。如果您还有其他疑问，请随时联系我。