公司交社保,但没签劳动合同,并且一直拖欠工资,现申请劳动仲裁请问律师,可以申请双倍工资和补偿金吗?

17天前
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在工作期间享有法定的劳动权利。如果您认为自己的权益受到了侵害,您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。如果您的情况符合相关法律规定,是可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金的。同时,建议您保留好与公司相关的所有证据,以便在处理过程中提供有力的支持。希望我的回答对您有所帮助。

2025-11-11 08:41:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24335今日律师解答 47632

相关推荐
您好,我在一家店打工,老板无故辞退不给工资,我去劳动仲裁起诉,老板知道了就各种污蔑我,请问他这样做犯法吗,劳动仲裁开庭我用不用请律师?谢谢! 1回答
我爸爸在一个店铺里面做泥工,包工头提供的架子断裂导致我爸爸摔落至4处骨折,现在花了好多钱,老板却不给一分钱,请法律还我们一个公道 半个月 5万 半年一年 伤残鉴定没有做 56岁 平均每天300 1回答
你好,我妈妈脚痛,然后她无法上班,就向自己老板辞职,可是老板却不相信,偏偏说我妈妈是装的,然后还一直叫我妈妈去上班 ,你说这样我妈妈应该怎么办? 1回答
尊敬的律师你好。我也起诉拖欠工资一案,可以在开庭不充拖欠工资赔偿吗?请求帮助看看我写的拖欠工资陪可以吗?谢谢 尊敬的审判长、审判员《人民陪审员》 关于原告起诉被告拖欠工资一案,原告当庭现提交按照劳动合同法和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬如下: 我国《劳动合同法》第八十二条用人单位《被告》自用工之日起超过一个月不满一年未与劳资者《原告》订立书面劳动合同的,应当向劳动者《原告》每月支付二倍的工资。 2.《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告无故拖欠工资,要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。 3.《劳动合同法》第八十五条, 1回答
我是临沂公交公司驾驶员,工作八年,现已辞职,工作期间每天工作时间十多个小时,可以要求公司补偿加班费吗? 1回答
我今年17岁,上班一个月半,他们觉得我干的不好我辞职了,但是又还不发工资,我该怎么办…… 1回答
车在物流公司装货 扶玻璃 帮忙 要求 8.27 韧带断了 花了2.8万 伤残鉴定还没有做 老板 休息多久 3个月 1回答
公司交社保,但没签劳动合同,并且一直拖欠工资,现申请劳动仲裁请问律师,可以申请双倍工资和补偿金吗? 1回答
我签了一份劳动协议,协议上有一条乙方不能终止协议,还有协议上的薪酬与老板口诉不一样,该怎样办?请教老师这样合法吗? 1回答
你好,在工厂上班,手受伤,工厂入的意外险,到现在3个月了,工厂不出面,不处理,我们应该怎么办 1回答
查看更多