首先，根据您提供的信息，可能存在一定的法律风险。如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议采取以下步骤。 与雇主进行沟通。您可以直接与您的前任雇主进行协商，了解具体情况，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。 检查相关法律规定。了解关于加班和工资支付的规定，确保您的行为符合法律法规的要求。 寻求法律帮助。如果情况复杂或存在争议，可以考虑寻求专业的法律援助，以保护您的合法权益不受损害。 谨慎处理可能存在的法律风险。在任何情况下，都应避免使用非法手段来解决纠纷，以免给自己带来不必要的麻烦。 请记住，在面对类似情况时，保持冷静并遵循合法途径是非常重要的。希望以上信息对您有所帮助。