律师您好,我这边是劳动纠纷,是我司在一个工程项目中,分包出了一个项目给一个人,但此人在施工中把眼睛弄伤,欲找我司索要赔偿,我司拒绝,已经3年了,现如今此人以起诉我司,前几日在劳动仲裁厅开庭,我司败诉!我想请问一下,此人不是我司员工,而且此人找关系弄了一个假的劳动合同,在人社局做了一个假的工伤鉴定!这种明目张胆的弄虚作假,为何我司还会败诉!
2025-10-02 08:59在处理劳动争议案件时,确实需要注意证据的真实性。如果有人伪造或篡改与工作相关的文件和记录,这可能会对你的案件产生不利影响。 在这种情况下,你需要收集所有可能证明你公司无责任的证据,并确保这些证据得到充分的展示。此外,你还应该考虑聘请一名专业的律师来帮助你应对诉讼过程中的各种挑战。律师可以为你提供专业的建议,包括如何准备和提交有效的辩护材料,以及如何应对对方提出的任何指控。 如果你需要进一步的帮助,请告诉我更多关于你的案件的具体情况,我会尽力提供更多的信息和支持。