你好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在你的情况中，如果你提前30天书面通知了用人单位，并且没有违反合同约定的工作时间或工作量要求，那么你的辞职是合法的。因此，你有权获得工资和相应的补偿金。如果用人单位扣留你的工资或者支付给你的金额低于法律规定的要求，你可以向劳动监察大队投诉，请求解决。