首先，根据您提供的信息，您的右手食指断了一小节，这属于工伤事故。在某些情况下，您可以向雇主索赔相关的赔偿金和福利待遇。 关于理赔的具体金额和等级，需要了解具体的情况。通常来说，如果受伤是由于工作原因导致，且符合劳动法规定的条件，那么您可以获得相应的工伤保险补偿。具体的赔偿标准会根据地区政策、工伤程度以及伤残等级等因素来确定。 至于残疾等级和赔偿金额，这些都需要由专业的医疗鉴定机构进行评估，并依据相关法律法规来计算。因此，建议您联系当地的劳动和社会保障部门或律师事务所，寻求专业意见和帮助。 关于工资待遇的问题，如果您在受伤前与公司签订了劳动合同，并且有相关的工资支付协议，那么您的工资应该按照协议中的约定进行发放。如果没有签订正式的劳动合同，或者没有明确的工资支付协议，那么可能需要根据当地的规定来进行处理。 最后，请确保及时收集和保留所有的相关证明材料，以便于后续的索赔和纠纷解决。希望我的解答能够对您有所帮助。