在您主动提出离职的情况下，通常情况下，您不享有任何补偿金或赔偿。但是，在某些特定情况下（例如公司未能遵守劳动法规定），可能可以申请劳动仲裁以获得相应的经济补偿。 关于工资问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您在试用期内提前30天通知了公司，那么您有权要求得到您的全部工资和福利待遇。 然而，请注意，具体是否能得到经济补偿以及如何获得这些补偿，取决于当地的具体法律规定及具体情况。建议您尽快联系当地的劳动监察部门或律师事务所进行详细咨询，以便了解您的权利和义务。同时，如果公司没有及时支付您的工资或者提供其他相关福利，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益。