尊敬的客户。 您好！根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议。在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤。 与雇主进行沟通和协商。首先尝试直接与您的雇主沟通，表达您的不满和要求。您可以向他们解释您已经提前一个月告知他们将离开公司，希望他们能够尊重您的决定并结清工资。 确认书面文件。如果您的雇主没有提供任何正式的通知或协议来确认您即将离职，您可以考虑收集并保存相关证据，如电子邮件、短信记录等，以证明您的离职请求。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己无法解决这个问题，可以寻求法律援助。许多国家和地区都有法律援助机构，这些机构可以帮助您了解您的权利，并指导您如何解决问题。 提起诉讼。如果上述措施都无法解决问题，您也可以选择通过提起劳动仲裁或民事诉讼的方式解决问题。在起诉前，应先详细了解相关的法律规定和程序，以便更好地保护自己的权益。 最后，请注意，在任何情况下都应确保您的行为符合当地的法律法规，以免因不当行为而承担法律责任。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼 [您的名字]