根据您的描述，您与私人老板之间的劳动关系可能没有书面的劳动合同或其他形式的正式协议来证明双方的权利和义务。在这种情况下，您可以通过以下步骤寻求解决。 收集证据。保留与私人老板相关的所有文件，包括但不限于支付记录、工作时间表、考勤记录等。 了解法律规定。了解关于劳动法中关于拖欠工资的规定，这些规定可能会对您的情况提供指导。 向当地劳动监察部门投诉。您可以联系当地的劳动监察机构或相关部门，报告此事件，并要求采取行动以维护您的权益。 考虑法律途径。如果上述措施未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择任何一种方式之前，建议先咨询专业的律师，以便获得更具体的建议和帮助。 请记住，在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静并确保所有的行为都符合当地的法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时告诉我。