您的情况可能涉及劳动争议。首先，建议您与雇主协商解决这个问题，可以通过书面形式通知其您的离职意愿，并说明原因和日期。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径解决问题。 在处理过程中，请确保保存好所有的沟通记录，包括口头或书面的通知、电子邮件等。同时，了解并遵循当地的法律法规，以维护自己的权益。 请注意，由于个人情况的不同，上述建议仅供参考，具体操作时应根据实际情况进行调整。如有需要，建议寻求专业的法律意见。