作为您的法律顾问，我会建议您采取以下措施。 首先，您应该尽快与老板和老板助理联系，了解情况并确认是否有任何协议或合同可以遵循。如果存在书面协议，按照协议处理。 如果没有书面协议，您可以考虑向当地劳动部门寻求帮助，或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，您可以要求雇主支付所有应得的工资，并可能包括加班费和其他福利。 在处理此事时，请确保保留所有的电子邮件、短信和通话记录等证据，以便将来需要时使用。 最后，如果您感到情绪上受到伤害，可以考虑寻求心理咨询师的帮助。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况请根据实际情况进行判断和决策。