在您的工作中，您作为搅拌罐司机，在单位白天和晚上的工作安排是灵活多变的。根据您的描述，可能包括但不限于以下几个方面。 工作时段。除了正常的上下班时间外，可能会有一些额外的工作任务需要完成。 工作地点。您可能经常需要驾驶车辆往返于不同的地点，进行物料运输或其他相关活动。 轮班制度。单位是否实施了轮班制度，以便更好地利用资源并确保生产连续性。 关于加班费的问题，具体应视以下几点而定。 适用法律法规。不同国家和地区对于加班的规定有所不同。在中国，劳动法规定劳动者每周工作时间不超过48小时（包括法定节假日），若超过，则应当支付相应的加班费。具体的计算方法通常涉及工时计算、加班标准以及加班费计算规则等。 单位的规章制度。如果单位制定了明确的加班管理政策，并且按照该政策进行了记录和支付，那么您有权要求单位提供相关的证明材料或文件来支持您的主张。 实际工作的实际情况。您提供的信息中并没有详细说明实际工作时间和加班情况，因此难以判断是否有确实存在的加班行为和相应的加班费用。 为了维护自身的合法权益，建议您采取以下措施。 -收集证据。保留与工作有关的所有书面协议、邮件、通话录音等，这些都有助于证明您曾被要求加班及加班的具体情况。 -协商解决。首先尝试与单位直接沟通，了解加班的具体情况和是否已支付加班费，必要时可以寻求工会的帮助或向人力资源部门反映情况。 -申请调解。如果您认为单位未能合理支付加班费，您可以考虑通过劳动争议调解机构或者当地的人力资源和社会保障局进行调解。 -依法维权。如果以上途径均未解决问题，您也可以选择通过法律手段来保护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异、法律规定以及个人情况的不同而有所变化。如果您遇到类似问题，请务必咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。