在签订劳动合同中明确约定的违约金条款，通常是员工违反合同规定时需要支付的经济赔偿。一般来说，如果员工提前解除劳动合同（如未满三个月），通常会面临一定的违约金。 关于是否需要事先通知或告知经理，这取决于具体情况和双方的协议。一般情况下，员工提前3天书面通知即可，但具体要求可能因行业惯例和公司政策而异。因此，在这种情况下，建议与您的雇主详细沟通，了解他们对提前离职的具体规定。 此外，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，比如向劳动仲裁委员会申请劳动争议调解或者提起诉讼。在处理此类纠纷时，请务必确保遵守当地的法律法规，并寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。