您好！根据您描述的情况，可能存在一定的争议和复杂性。首先需要明确的是，在中国，关于“劳动关系”、“雇佣关系”等概念的界定存在较大的差异性和模糊性。在实践中，对于是否属于工伤或者雇主是否存在过错等问题，通常需要进行详细调查和分析。 从理论上讲，如果您的父亲是在从事与工作相关的活动中受伤，并且符合《中华人民共和国安全生产法》规定的工伤认定条件，则可能构成工伤。然而，具体的判定标准可能会因地区而异，而且还需要考虑一系列复杂的因素，如事故发生的地点、时间以及受伤的具体原因等。 此外，钢材老板作为雇主应当为雇员提供安全的工作环境和必要的防护措施，以避免伤害的发生。如果钢材老板明知您的父亲患有高血压却仍然要求他进行高风险作业，这可能是违反了职业健康安全管理规定的行为。在这种情况下，钢材老板可能承担相应的法律责任，包括赔偿损失、支付医疗费用等。 综上所述，建议您尽快联系专业的法律顾问或劳动仲裁机构，以便获得更准确的法律意见和帮助。同时，确保所有的证据材料完整并能充分证明您的权益。希望您早日解决此事。