在您的情况下，您可能需要考虑以下几点。 首先，关于职业病的诊断和治疗，应遵循当地的法律法规，并确保遵守相关的职业健康保护措施。如果您认为自己患有的职业病与过去的工厂工作有关，建议寻求专业的医疗帮助和法律援助。 其次，根据法律规定，员工有权利要求用人单位提供职业病防治服务，并对因工负伤或者患职业病的情况给予相应的待遇。如果您的情况符合上述条件，您可以向所在单位提出申请并获取相关的医疗服务和经济补偿。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以尝试通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自身的合法权益。请记得，在进行任何行动之前，要详细了解相关的法律程序和规定，以确保您的权益得到充分的保障。 最后，请记住，及时采取合法途径解决纠纷是非常重要的，以避免不必要的冲突和法律风险。如果您有任何具体的问题，建议咨询专业的法律顾问或律师，以便获得更准确的解答和指导。