《职工带薪年休假条例》第3条规定。“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”该规定表明，职工在享受年休假期间，应包括其法定节假日和休息日。 根据上述规定，职工的年休假不包括周末。因此，对于职工来说，他们享有的年休假应当是包含在国家规定的法定节假日和休息日内的。如果职工想要享受额外的年休假时间，可以按照公司的具体政策进行申请，并且需要遵守公司内部的相关规章制度。